Eine Welt frei von chronischen Schmerzen

Das Erstgespräch (via Teams) dauert ca. 30 min. In den ersten 15 Minuten würden wir gerne mehr über Deinen Lebenslauf und Dich erfahren, in den zweiten 15 Minuten gehen wir auf alle Deine Fragen ein und stellen Dir vor, was uns täglich antreibt und was wir bei VERTANICAL genau machen.

Die Interviewpartner bei Bewerbern für Stellen mit Führungsverantwortung sind immer Mitglieder unserer Geschäftsführung. Bei Bewerbern für Stellen ohne Führungsverantwortung führt das erste Gespräch ein Recruiter - meist zusammen mit einer Führungskraft der jeweiligen Abteilung.

Wenn Du weiter Interesse an uns hast und Du auch uns überzeugen konntest, folgt für alle Bewerber mit Führungsverantwortung sowie für Venture Manager, die Einladung zu unserem Bewerbertag vor Ort bei uns in Gräfelfing. Dieser findet immer dienstags und freitags von 8.00 Uhr bis 13.30 Uhr statt – für ausreichend Verpflegung ist gesorgt.

Du findest Dich um 8.00 Uhr bei uns in Gräfelfing ein und erhältst gegen 8.15 Uhr einen kurzen Test (dauert ca. 15 Min) mit allgemeinen Logik-Aufgaben. Direkt im Anschluss erhältst Du dann die Case-Fragen (entweder CFO- oder Marketing & Sales-Cases). Du hast dann genügend Zeit, bis 12.00 Uhr alle Fragen zu beantworten.

Für die Bearbeitung der Fragen stellen wir Dir einen Laptop und Schreibmaterialien zur Verfügung. Im Anschluss, so gegen 12.30 Uhr, präsentierst Du dann zwei Mitgliedern aus unserer Geschäftsführung Deine Ergebnisse. Gegen 13.30 Uhr hast Du es dann geschafft!

Bei Bewerbern für Positionen ohne Führungsverantwortung erarbeitest Du zusammen mit Deinen Interviewern innerhalb eines einstündigen Interviews einen Case.

Wir führen Case-Interviews durch, weil wir verstehen wollen, wie Du an unbekannte Aufgabenstellungen herangehst, wie stark Du ins Detail gehst und wie Du Deine Ergebnisse präsentierst. Die Case-Bearbeitung macht den meisten Bewerbern wirklich Spaß und hilft, einen guten Einblick in unsere Kultur und Arbeitsweise zu gewinnen.

Solltest Du uns im Caseinterview überzeugt haben und Dich für eine Stelle ohne Führungsverantwortung beworben haben, werden wir Dir nun schnell ein unverbindliches Angebot zukommen lassen (Gehalt, Urlaubstage, Rahmenbedingungen), das wir gerne mit Dir im Detail telefonisch besprechen.

Bei Bewerbern für Stellen mit Führungsverantwortung führen wir immer ein drittes, persönliches Gespräch mit ca. 2-4 Mitgliedern unserer Geschäftsführung bei uns vor Ort durch.

Ziel ist es, Dich noch besser kennenzulernen, alle Deine offenen Fragen zu beantworten und Dir einen tieferen Einblick zu geben, wie wir genau arbeiten. Außerdem hast Du auch die Möglichkeit, Deine zukünftigen Kollegen näher kennen zu lernen.

Wenn wir Dich begeistern konnten und Du auch uns überzeugt hast, erhältst Du nun innerhalb weniger Tage ein unverbindliches Angebot von uns, das wir gerne mit Dir im Detail durchsprechen.

It‘s a match – Du passt zu uns und wir zu Dir! Nachdem Du unser Angebot angenommen hast, senden wir Dir Deinen Arbeitsvertrag schnellstmöglich zu.

Willkommen im VERTANICAL-Team! Damit Du einen reibungslosen Start bei uns hast, bekommst Du alle Infos vorab per Mail zugeschickt.

An Deinem ersten Tag nimmt Dich dann unser HR-Team in Empfang und gibt Dir einen Überblick über unsere Firmenstruktur, unsere Kultur und die wichtigsten Tipps und Tricks für Deine ersten Tage bei uns. Im Anschluss beginnt dann das fachspezifische Onboarding in Deinem jeweiligen Team.
Wir freuen uns auf Deinen Start!